Pi accrédité en tant qu’employeur offrant un salaire vital par la Living Wage Foundation

Process Instruments (Pi) soutient la Living Wage Foundation depuis 2016, mais elle est désormais officiellement reconnue comme employeur rémunérant un salaire minimum par la Living Wage Foundation.

Pi est fier de payer un salaire décent

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L’engagement de Pi en matière de salaire décent signifie que les employés qualifiés de Pi recevront un taux horaire minimum de 9 £; un montant nettement supérieur au minimum fixé par le gouvernement britannique pour les plus de 25 ans, qui se situe actuellement à 7,83 £ par heure.

Au Royaume-Uni, dans la région de Pi, 23% des emplois (634 000 emplois) paient moins que le salaire réel. Le salaire minimum vital constitue un repère volontaire pour les employeurs qui souhaitent faire en sorte que leurs employés gagnent un salaire qui leur permet de vivre, et pas seulement le minimum gouvernemental. Depuis 2011, le mouvement du salaire minimum vital a permis d’augmenter le salaire de plus de 160 000 personnes.

Mike Riding, directeur général, a commenté l’engagement pris par Pi en ce qui concerne le salaire minimum vital:

“Nous sommes très fiers d’être accrédités comme employeur officiel du salaire minimum vital et nous avons toujours tenu à ce que notre équipe gagne suffisamment pour vivre. Les valeurs de notre entreprise sont l’équité, le respect et l’intégrité, et nous sommes convaincus que toute notre équipe mérite une juste rémunération pour son dur labeur.”

En outre, Tess Lanning, directrice de la Living Wage Foundation, a déclaré:

“Nous sommes ravis que Process Instruments ait rejoint le mouvement de plus de 4 700 employeurs responsables du Royaume-Uni qui s’engagent volontairement à aller au-delà du minimum requis par le gouvernement pour s’assurer que tout leur personnel gagne sa vie. Ils rejoignent des milliers de petites entreprises, ainsi que des personnalités telles que IKEA, l’aéroport d’Heathrow, Chelsea F.C., Everton F.C. et beaucoup plus. Ces entreprises reconnaissent que le salaire réel est la marque d’un employeur responsable.”

Pour plus d’informations sur le mouvement du salaire minimum vital et sur ce que signifie être un employeur accrédité salaire minimum, visitez le site officiel de la Living Wage Foundation.

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2019-04-09T09:10:48+01:00
The Hatch